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公司新聞

公司召開3月份基層黨組織書記例會


2022-04-18

    

    4月14日,公司黨委書記、董事長李懷林主持召開2022年3月份基層黨組織書記例會。會議傳達學習了中共中央政治局常務委員會關于疫情防控工作部署意見、習近平總書記在北京冬奧會冬殘奧會總結表彰大會上的總結講話、習近平總書記關于安全生產的重要論述,全國、北京市安全生產電視電話會議精神,首鋼科技管理創新大會精神;通報了2022年2月份公司“學巴鋼經驗·促指標提升”工作推進情況,2022年一季度公司直屬黨組織政治生態建設工作評價情況;黨委職能部門、群團部門負責人依次匯報2022年3月份公司黨委重點工作完成情況并安排4月份重點工作。黨委副書記、紀委書記、工會主席李金柱,各單位黨組織書記參加會議。

    圍繞貫徹落實習近平總書記關于安全生產的重要論述以及系列重要講話精神,貫徹首鋼科技與管理創新大會精神,深入推進“學巴鋼經驗·促指標提升”工作,黨委書記、董事長李懷林指出:

    一、壓實黨委保一方平安的政治責任。

    促一方發展,保一方平安,是各級黨委的重要政治責任。黨政同責,一崗雙責,齊抓共管,失職追責,是安全生產責任制規定。各級黨組織要認真學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述精神,安全生產十五條措施,省市、集團相關文件精神,以及公司安委會一季度安全生產工作會議精神,切實擔負起本單位安全生產第一責任人責任。以各單位安全基礎的夯實,確保長鋼高質量迎接即將在全國范圍內推進的安全生產大檢查工作。

    二、抓實“學巴鋼經驗·促指標提升”工作。

    “學巴鋼經驗·促指標提升”工作是公司黨建工作融入經營生產的重要抓手,是黨委年度重點工作。黨組織書記一定要履行好第一責任人責任,一定要站在更高層面推進本單位“學巴鋼經驗·促指標提升”工作高質量運行??己说谝粋€月,109個Ⅰ類(進步類)指標中,33個指標得A(達到歷史最好水平)、17個指標得B(達到上年度最好三個月平均水平),開局良好,進步明顯。但公司預設的獎勵金額,46.08%沒有發出去。差距就是努力方向。各級黨組織書記要在相互交流學習中,開拓降本新思路,調動蘊藏于職工中的智慧和潛力,通過激發職工的主動追求,推進2022年長鋼學巴鋼工作再上新臺階,再結新碩果。

    三、統籌好經營生產和疫情防控關系。

    近期,多地疫情反復,疫情防控形勢不容樂觀。疫情給經營生產帶來的不確定性有所增大。

    各級領導要將工作謀劃在前。要統籌考慮疫情對生產組織和物流運輸的影響。要教育引導職工,個人防護不是小事。特殊時期減少聚集,非必要不出行。以自己的安全,以長鋼職工“零感染”,保經營生產按正常節奏推進。要把各項工作想在前,謀劃在前。凡有可能影響經營生產正常秩序的,要提前溝通,提前做工作。以現在的辛苦,現在的付出,換取將來的甘甜。

    防疫辦做好對內對外的溝通協調。防疫辦是公司疫情防控的責任部門。政府各部門安排的工作,要通過防疫辦有序、高效安排落實。防疫辦要建立內部有序的分工和流程體系,穩妥處理好履行國企責任、完成政府任務和長鋼承接能力之間的關系。各單位對防疫辦安排的工作,公司對政府做出的承諾,要不折不扣履職到位。要以內部工作的高質量、高兌現,贏得政府各部門對長鋼發展的更大力度的支持。

    公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李金柱就做好政治生態研判指出:

    從三個季度政治生態的通報情況看,主要以結果導向為主。在持續抓深抓實現有政治生態分析研判基礎上,要總結經驗、查找不足,努力向事前預判轉變。包括對公司年度重點工作的分解落實、合同運行過程的嚴謹和規范、L8和L9級別評聘程序、績效分配方案、意識形態引導和輿情防范等。

    要綜合運用好政治生態分析研判成果。以主動作為、提前研判,推動長鋼風清氣正、人和氣順,推動職工在長鋼、愛長鋼、憂長鋼、為長鋼。

    會上,根據公司黨建工作創先爭優“奪旗”競賽要求,各基層黨組織書記圍繞2022年一季度工作進行現場互評打分。

    

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