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專題

為了八高爐盡快投產| 上海寶冶長鋼八高爐檢修項目部工作紀實


2022-03-29

    

    3月28日早9時,經過監理單位及長鋼公司驗收,八高爐爐內碳磚砌筑及保護棚拆除工作圓滿結束,較計劃提前4天。標志著上海寶冶此次八高爐系列檢修取得階段性勝利。

    從2月10日至今,已過去近50天,承擔此次八高爐本體系統改造等任務的上海寶冶集團冶金事業二部,積極踐行“一天也不耽擱,一天也不懈怠”的寶冶精神,所有工作都嚴格按照計劃高質量推進,像嵌入網格圖中的針腳,精準而深刻。書寫著與“冶金建筑國家隊”相匹配的使命擔當和優良業績。

    使命必達——發揮統籌管理優勢,打造過硬工程

    2月10日,農歷正月初十,八高爐系列檢修正式拉開帷幕。一面寫有“上海寶冶”四個字的藍色大旗,在八高爐檢修現場,迎風招展。百余名統一著裝的上海寶冶人正在進行隆重的誓師動員。

    “堅定信念、鼓足干勁、創先爭優,嚴抓安全、質量、進度,給寶冶集團、給業主單位長鋼公司交上一份滿意答卷……”盡管當時氣溫低至零下9℃,但寶冶人臉上的堅韌和氣沖霄漢的宣誓,瞬間點燃了現場的熱情,也將他們圓滿完成八高爐系列檢修的信心和決心彰顯得淋漓盡致。

    翻開厚厚一沓《首鋼長鋼公司煉鐵廠八高爐本體檢修建筑安裝工程施工組織設計》,對施工組織總體部署、主要項目施工方案、與生產矛盾協調措施、工期保證措施、質量保證體系及質量保證措施、安全及文明施工管理措施、資源計劃及保證措施、項目組織機構及人員配置等作了事無巨細的安排。

    而對于寶冶八高爐系列檢修項目部一班人馬來說,其分量遠非104頁,45000余字這么簡單,而是融入到18名項目管理團隊成員高效統籌協調中的不厭其煩,融入到各工作小組50多個日夜中的殫精竭慮,融入到施工作業人員每天十數個小時堅持規范化作業中的全力以赴。

    此次長鋼八高爐系列檢修,該項目部共有450余人參戰,具體參與八高爐本體、水系統、耐材、鋼結構、繩鋸及土建工作和煉鋼系統的相關檢修。

    同步配套制定《長鋼八高爐本體檢修安全管控方案》《長鋼八高爐檢修質量管控方案》等。此外,為充分調動員工積極性,貫穿全程開展了“大干50天,圓滿實現工程節點總目標”的立功競賽活動,瞄準“工期達標,實體精品,過程文明,業主滿意”目標,全力以赴書寫與“冶金建設國家隊”頭銜匹配的業績。

    事實上,對這項工程的重視程度,項目總指揮魏震深有感觸:“八高爐系列檢修關乎長鋼2022年底高質量交賬,關乎今后幾年產線配套升級完善,是長鋼競爭力持續提升和實現高質量發展的關鍵基礎。我們寶冶的傳統歷來是到哪都能打勝仗,而這次,我們要贏得絕對漂亮……”

    這,也為這一戰定下了基調。

    指揮部的“硝煙”——定下的事,堅決執行,不打折扣

    “安全帶的掛靠點,決不能出偏差,我發現一次,嚴肅處理一次……”項目管理團隊負責安全的藍珍海的神情果斷而堅決。

    “這是咱們的收尾工作清單,大家對照一下,查缺補漏,嚴格按節點交出來?!笔┕ぶ鬓k劉杰不由分說的指令像一個“緊箍咒”,現場的緊張氣氛讓參會人員繃緊了神經。

    “卡死最后時間,有疏漏的加班趕出來……”

    項目指揮部每天早7時,下午5時都會組織召開協調會。半小時的協調會,對相關工作的安排和督辦,高效、緊湊的工作節奏可見一斑。

    時間來到3月15日,項目進入擺動溜槽施工階段。深夜時分,項目總工沈二龍“不行就換人,換隊伍”的聲音,在八高爐爐臺響起。這次“花絮”在沈二龍干工程的生涯中,并不少見。他的“火氣”遠不只是對“安排了20個人,施工現場卻只有寥寥幾人”的不滿,更是他內心深處“要為后續鋪鐵路、鋼結構施工、設備安裝等爭取時間”的緊迫感和危機感使然,“四平八穩的現象,在我們的隊伍中決無藏身之處?!?/p>

    3月24日下午的協調會上發生了這樣的一幕:魏震要求從每個組里抽出五個人組成突擊隊,做好現場清理工作。

    “五個?”

    “五個!”

    “我們自己的任務緊張,能不能不派人……”

    “五個。就這樣定?!?/p>

    一場“博弈”從興起到結束,短短5秒,卻彰顯了團隊負責人魏震作為一個工程人的雷霆作風。當他犀利的眼神舒緩下來,目光逐個掃過與會人員,一句“兄弟們,我們是一個團隊,一個整體,我們一起加油沖刺”背后,也掩藏著他內心的菩薩一面。

    以不變應萬變——承載責任擔當,化解內外部不利因素

    “既然選擇了遠方,便只顧風雨兼程?!边@是詩人汪國真在用詩句表達對生命的無限熱愛。

    奮戰在八高爐本體檢修現場的330余名寶冶人,身著統一的“寶冶藍”,像檢修工地上散落各處的點點微光,默默堅守。他們,并不是詩人,卻對八高爐系列檢修項目抱有同樣“風雨兼程”的責任和使命。

    項目總指揮魏震的一句“太不一樣了”,直觀地表達了此次八高爐檢修和3年前的九高爐檢修的不同。

    第一重要面對的考驗就是疫情帶來的極大挑戰。

    正月初七,因疫情管控,一支由52名來自河南、江蘇等省份人員組成的施工隊伍,被攔在了高速口。接到電話的魏震,腦子里“嗡”的一聲:“這50多個人,我上哪去重新組織、重新協調呢?”

    這樣的電話,在開工前的幾天里,他接過無數通,盡管做了千方百計的努力,最終,原定600余人的隊伍縮水1/4。

    他和他的團隊明白,就猶如“禍無單行”的道理,困難是一重接著一重。

    此次檢修本就工期緊、任務重,人數的減少讓工期、任務等方面的矛盾愈加凸顯。第二重考驗接踵而至。

    對此,項目部一方面積極做好內部思想引導和動員,進一步調動大家的積極性;另一方面從項目指揮層面優化完善組織方案,從效率提升上著力破解各類施工難題。

    “首建的吊機白天作業,我們白天就支模、綁扎鋼筋。等他們撤出場地后,我們的泵車‘進駐’,通宵進行打灰作業……”對施工空間受限所帶來的難題,施工工程部長施建新頗為感慨,“出鐵場打灰作業與?;┕ご嬖跁r間和空間上的交叉,作業空間不足,吊裝設備和泵車無法同時作業。于是,就必須有妥協,有應對……”

    眾所周知,此次檢修涉及項目、涉及工序創長鋼歷史之最,作業空間受限成為第三重必須經受的考驗。

    就像施建新說的“有妥協,有應對”,這樣的態度也正是項目部一班人“風雨兼程”的真實寫照和生動踐行吧!

    寶冶人對長鋼的深情厚誼——干的是過硬工程,留下的是對長鋼未來發展的希冀

    在農歷春節放棄闔家團圓,他們克服疫情影響,不遠千里前來,參與到長鋼的系列檢修中;正值五九六九,早晚溫差大、且有倒春寒,來自江蘇、福建、湖南等南方省份的他們,克服身體不適,在低溫環境中連續作戰、毅然堅守……

    “我們和長鋼保持著數年的合作關系,經受過多個工程的考驗,打下了良好的合作基礎。我們對長鋼有感情?!痹卺t院打完吊瓶又迅速回到工地的魏震說出的一席話,道出了所有寶冶施工人員的心聲。

    “當我又困又餓的時候,看到長鋼公司充足供應的火腿腸、方便面、雞蛋等食品,我就干勁十足?!边B續七天七夜沒下工地的施建新,忙忙碌碌盯進度、督質量時,他的心里一定也有情感驅動的加持。

    對于長鋼公司所給予的關心和支持,魏震一顆初心令人感動:“打造一個好的工程,施工隊伍的專業度和業主單位的配合度,缺一不可?!毕氡?,在450余名寶冶施工人員心中,也始終抱有這樣樸素卻不普通的認知。也正是這樣的認知,讓他們始終愿意為了長鋼未來的發展,盡己所能,全力以赴。

    高爐6-11段爐殼更換完成;冷卻壁回裝1-14段完成;冷卻壁聯管完成1-10段配管工作;爐底四層碳磚砌筑結束;爐缸環型碳磚5-12層砌筑完成;爐前出鐵場平臺土建工作完成95%,安裝鋼筋約220噸,混凝土澆筑1600立方米……

    項目部的日報表上,進度節點清晰列舉。簡單的幾個項目和幾個進度,卻傾注著項目部一班人滿滿的責任使命和對長鋼深沉的情感和希冀。

    采訪手記:春暖花開。廠區一隅,恰有一樹白玉蘭花盛放,淡雅卻熱烈。就像他們在長鋼短短50天默默的奉獻,和未來幾年為長鋼高質量發展所播種下的希望。

    上海市市花是白玉蘭,上海寶冶公司派駐項目部在長鋼的這一段旅程,白玉蘭花便是見證……

     

     

     

    

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