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公司新聞

公司召開2月份基層黨組織書記例會


2022-03-18

    3月17日,公司黨委書記、董事長李懷林主持召開2月份基層黨組織書記例會。會議傳達學習了全國“兩會”、習近平在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的講話等系列重要講話精神,集團公司近期主要會議精神;傳達學習了《首鋼長鋼公司關于從嚴懲處、深挖徹查酒駕醉駕違紀問題的規定》;黨委職能部門、群團部門負責人依次匯報2022年2月份公司黨委重點工作完成情況并安排3月份重點工作。黨委副書記、紀委書記、工會主席李金柱,各單位黨組織書記參加會議。

    會議指出,2月份,克服春節假期、市場巨幅波動、疫情多點蔓延等因素影響,各級黨組織和廣大黨員干部將黨建與經營生產深度融合,圍繞“以八高爐系列檢修為主的檢修線和以九高爐為主的單系統運行生產線”“雙線”作戰,將黨組織的作用、黨員的先鋒模范作用發揮在系列檢修和經營生產主戰場,交出了系列檢修穩順推進和經營生產超計劃完成任務的高質量黨建答卷。

    圍繞貫徹落實全國“兩會”、習近平在中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上的講話等系列重要會議精神,公司黨委書記、董事長李懷林強調——

    面對外部環境的復雜性和不確定性,面對打好夯實長鋼高質量發展基礎攻堅戰的艱巨任務,要進一步把思想和行動統一到中央對形勢的分析判斷和決策部署上來。深入學習貫徹全國“兩會”精神,進一步抓好今年各項任務的細化落實。加大工作力度,統籌抓好疫情防控、改革創新、經營生產和全面從嚴治黨各項工作,全力以赴實現一季度經營生產“開門紅”,為全面完成年度既定目標任務奠定堅實基礎,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

    圍繞營造風清氣正、人和氣順政治生態,圍繞經營生產中心,李懷林指出:

    一、強化紀律、規矩意識,以強的執行力保各項工作落地落實。

    抓實意識形態工作責任。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作。各級黨組織要提高思想認識,壓實意識形態工作責任,確保意識形態工作責任制落實。要堅持不懈加強各類陣地管理,守住守好意識形態陣地。以意識形態安全,助力經營生產全系統安全。

    習慣在受監督和約束的環境中工作。移動互聯時代,全面從嚴治黨要求,對黨員領導干部履職盡責提出了更高標準。黨員領導干部要習慣在受監督和約束的環境中工作,以公開透明,保廉潔自律,守政治規矩,聚黨心民心。

    二、聚焦關鍵指標,持續做深做實學巴鋼“三個體系”。

    “學巴鋼”至今已是第三個年頭。經過幾年的摸索、完善,構建起了三大體系:以公司黨委書記及各基層黨組織書記為第一責任人的“組織體系”,公司級、廠級、作業區級、班組級、崗位級五級“金字塔”式“指標體系”,指標提升、工作創新、專業提質三個方面配套“激勵體系”。作為公司黨委常態化開展的一項重點工作,黨委辦公室牽頭,每月黨組織書記例會對各單位“學巴鋼”工作開展情況、重點指標完成情況、對應考核情況進行通報。推進好的單位,黨組織書記要分享經驗,相互學習;推進不力的黨組織,要作情況說明。要通過組織體系發力,推動“學巴鋼”月月上臺階,年年見成效。

    三、聚焦可持續發展,持續推進廠容廠貌升級改造工作。

    三期廠容廠貌升級改造工程,改善了廠區、作業區、崗位工作環境,企業經營環境,提升了長鋼社會形象,增強了企業的凝聚力和吸引力,是躋身國家“綠色工廠”的重要通行證。但,距離環保創A目標、距離把長鋼打造成“花園式工廠”還有較大差距。

    設備處要嚴格對照合同確定的時間節點,推進三期工程盡快完工,持續開展好第四期廠容廠貌升級改造。后勤管理要跟上公司治理步伐,加大專業維護人才培養,放大公司投入效益,為環保創A貢獻力量。

    黨委副書記、紀委書記、工會主席李金柱指出:

    一、管理要閉環。查辦酒駕醉駕違紀問題,是各級紀委要求。從紀委對各單位傳達學習《關于從嚴懲處、深挖徹查酒駕醉駕違紀問題的規定》檢查情況看,極個別單位制度宣貫不力,個別黨員對制度了解、掌握不夠,黨委安排工作在個別單位沒有形成閉環。領導過問不過問,結果不一樣。小事不小,小事背后是工作作風,是紀律規矩。

    二、制度要長牙。從法務審計處對近十年公司形成訴訟案件原因的分析情況看,惟有制度長牙、帶牙,才能規范制度的執行,才能維護制度的剛性,才能培塑各層級人員的敬畏?;鶚I長青的組織,首先是有強大、規范、有效制度體系,且制度剛性落地的組織。

    三、延伸管理,主動作為。從武保處和公司辦在公司前樓靠馬路地方加裝防護裝置,源頭防范車輛劃損的行為看,任何工作,管與不管、主動做與被動做,效果截然不同。問題無處不在。有問題主動延伸管理,源頭反思問題存在根源,源頭制定問題防范措施,就是主動作為,就是履職盡責,就會風清氣正。

     

     

    

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