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公司新聞

兄弟齊心,攜手同行| 通鋼黨委副書記、總經理魏國友一行到訪公司


2022-03-14

    

    為進一步貫徹落實集團領導在“德國巴登鋼廠資料”上的批示:“請鋼鐵板塊認真學習和研究,這也許就是今后我們要走的路”精神,深刻領會集團“兩會”“三創”交流會等對鋼鐵板塊學巴鋼提出的要求,推進巴鋼經驗在長鋼、通鋼更好落地,3月9日—11日,通鋼黨委副書記、總經理魏國友一行到訪公司,雙方就“學巴鋼經驗·促指標提升”工作進行交流。

    3月10日上午,公司領導李懷林、王春生、程向前,總經理助理周劍波及有關單位與魏國友一行交流座談。

    在公司領導王春生、程向前,總經理助理周劍波的陪同下,魏國友一行,先后參觀了廠史展覽館、煉鐵廠九高爐、煉鋼廠轉爐平臺、焦化廠焦爐、連鑄機直軋改造現場、生產指揮中心、能源管控平臺、首鋼長治生物質公司等。

    3月10日下午,專業對口交流。

    3月11日上午,到基層單位交流。

    煉鐵廠、熔劑廠、軋鋼廠相關負責人結合“學巴鋼經驗·促指標提升”的開展情況進行工作經驗分享,并就經營生產中遇到的實際問題作交流。

    參觀軋鋼廠陳虎明創新工作室和公司首個國家級技能大師工作室牛旭紅技能大師工作室。

    在陳虎明創新工作室,魏國友一行饒有興致地觀看了棒材3號飛剪、高壓電氣設備及電機無線測溫遠程監控系統、高棒倍尺飛剪后擺桿伺服控制等現場設備的模型展示。

    在國家級牛旭紅技能大師工作室,魏國友一行詳細了解了工作室的日常工作、人員構成、課題攻關、職工培訓、成果榮譽等內容。

    公司黨委書記、董事長李懷林對魏國友一行的到來表示熱烈歡迎,并就長鋼“學巴鋼”推進過程進行介紹。

    一、“讓企業活下來,讓職工過得好”,是長鋼做實學巴鋼的初心。

    長鋼規模小,裝備水平弱,產品結構單一,綜合對嚴峻市場形勢的認識,對自身差距的分析,基于使“企業活下來,職工過得好”的責任擔當,結合集團領導“學巴鋼”批示精神,長鋼公司黨委通過“學巴登鋼廠,促長鋼發展”大討論,統一了職工思想,達成了“巴登鋼廠的路,就是長鋼今后要走的路”的共識。這條路沒有選擇,是求生存的路,是一任接著一任干的拼搏奮斗之路。

    二、領導班子做好頂層設計,干部職工心往一處想、勁往一處使,是長鋼做實學巴鋼的實踐。

    經過逐步摸索、逐步完善,構建起了三大體系:從上至下建立起以公司黨委書記及各基層黨組織書記為第一責任人的“組織體系”,建立起公司級、廠級、作業區級、班組級、崗位級五級“金字塔”式“指標體系”,從指標提升、工作創新、專業提質三個方面配套設置了專項“激勵體系”。在此基礎上,通過每月黨組織書記例會專項匯報、定期現場學習交流等方式,不斷做實做細“學巴鋼”工作。一路走來,全體干部職工心往一處想、勁往一處使,聚焦效率效益提升,聚焦認準的事,久久為功,堅持不懈,企業各項指標持續提高,經營生產持續向好,職工收入持續提升。

    長鋼、通鋼同為首鋼集團外埠企業,希望兄弟企業之間能充分利用此次交流機會,多溝通,多學習,促進雙方學巴鋼工作更好落地。

    公司黨委副書記、總經理王春生表示,長鋼學巴鋼工作開展以來,沒有轟轟烈烈的形式,只有踏踏實實、一步步往深做往細做的堅持??恐@種堅持,靠著往深做往細做的努力,實現了巴鋼經驗在長鋼的落實落地。長鋼通鋼親如兄弟,此次交流機會難得,希望通過交流,取長補短,促進雙方經營生產再上臺階。

    進廠房、到班組、翻記錄、問過程,一天半的時間,倏忽而過。雙方的了解日漸加深:面對和長鋼有著同樣發展榮耀,同樣坎坷經歷,同樣追求夢想,同樣質樸情懷的兄弟企業,面對集團“鋼鐵企業做優做強”的定位,把“效率效益”做到極致的要求,面對“能耗雙控”越來越強的硬約束,高質量發展,是擺在兩家企業面前的共同話題,共同任務,需要兄弟齊心、攜手同行,合力攻堅、實現共贏!

    

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