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專題

焦化廠“質量提升”活動如火如荼開展


解金鋒
2018-09-20

成立攻關“小分隊”破解各類難題

焦化廠“質量提升”活動如火如荼開展

  為進一步強化干部職工精益求精的質量意識,營造“人人心中有質量,道道工序重質量”的文化氛圍,焦化廠以“人人當工匠,全員抓質量”為主題,全面開展多種形式的質量提升活動。

  首先,各作業區圍繞各工序主要崗位、關鍵崗位的工藝操作指標、實物質量控制指標、操作技能指標等項目,制定職工崗位質量提升方案,通過比武實現崗位操作技能的提升,實現“煤—焦—化產”工藝控制高精度目標,實現焦炭產品的較高質量和發電量穩定控制要求,促進全廠質量穩步提升。一是該廠成立了進廠煤質量、配煤準確率、焦爐爐溫、化產品質量等6個攻關小組,并制定攻關計劃,定期召開攻關會議,督導檢查攻關進度與效果。針對硫份較高情況,攻關小組嚴格按照來煤明細表進倉,對硫份高的同一煤種落實進入同一倉。二是優化配煤結構,適當降低高硫煤配比,增加低硫煤配比。三是加大工藝監督檢查力度,定期抽查配煤、采制樣操作和化驗過程。目前,該廠焦炭硫份降至0.78%左右。其次,充分調動廣大職工參與質量提升的積極性和主動性,引導職工發揚主人翁精神,廣泛開展“五小”競賽,通過干部職工的小發明、小創造、小革新、小設計、小建議,解決制約焦炭質量提升的“瓶頸”問題,助力質量精品建設。針對管理中出現的問題,該廠攻關小組一是從提高測溫準確性入手,統一測溫時間和測溫位置,及時檢查測溫工具。二是加強出爐計劃編排的均勻性,出完一座爐留一定檢修時間,提高k2系數。三是加強對焦爐換向裝置潤滑管理,及時添加潤滑油保證設備運行良好。定期清理廢氣砣處灑落的焦油、焦粉,保證砣桿起落正常。并下調焦爐標準溫度,保證爐溫均勻,降低煤氣消耗。第三,以組織參加公司職工技術比武競賽為契機,大力開展職工技能培訓,分階段、分層次、全面深入推進職工崗位練兵技術比武活動。重點開展調火、測溫實操培訓和考試,降低測溫誤差,選樹能工巧匠,培養具備高質量發展素質、操作技能過硬的職工隊伍,為質量提升奠定堅實基礎。


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