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職工培訓

這樣的長鋼給我力量!| 2020年青年骨干培訓班產線一日行


2020-11-23


2020年青年骨干培訓班開班儀式上,公司領導賈向剛曾這樣寄語學員:要有滾石上山的擔當、勇氣、意志、修煉,要做精管理、懂專業、開眼界、敢創新的優秀人才。

帶著公司領導的殷切囑托,11月5日,公司33名青年骨干培訓班學員走進焦化廠、煉鐵廠九高爐、煉鋼廠轉爐爐臺、棒線生產線及直軋項目,在廠區巨變中觸摸公司的發展脈搏,感受奮斗的長鋼對心靈的激蕩。

(一)學員中,有來自后勤輔助單位的,他們已很久沒有深入過產線。對他們來說,產線之旅,就是一場震撼之旅。

他們坦言,以前在電視上看到其他現代化鋼廠的廠容廠貌時,總會不自覺地對照記憶中廠區道路坑洼、工作面黃煙彌漫的場景。但此次參觀顛覆了認知。盡管已經入冬,但映入眼簾的是干凈整潔的廠房道路,是承載紅色底蘊的文化景觀,是煥然一新的作業現場,處處都煥發著工業園區的勃勃生機。自信心瞬間爆棚。

(二)學員中,有每天都要進入廠區上班,但很少到生產現場的。對他們來說,產線之旅,就是一場汲取奮進力量之旅。

他們坦言,同樣是長鋼職工,一線職工的奉獻和付出要多得多。對此,必須深刻反思:以前在干工作時有沒有“在崗一分鐘,盡責60秒”的干勁?有沒有在崗位做出不負使命的業績?千秋偉業,傳承為本;百年長鋼,紅色為基。要將此次參觀所汲取的精神力量,指引下一步返崗后的工作,努力用青春與智慧描繪長鋼的宏偉藍圖。

(三)學員中,有的不太了解TPM工作給現場管理和設備管理帶來的巨大變化。對他們來說,產線之旅,就是一場升華思想之旅。

他們坦言,以前不太了解TPM是怎樣改變現場的。此次參觀,找到了答案。同時,此次參觀也讓大家看到了“學巴登鋼廠,促長鋼發展”的緊迫性、必要性和契合性。正是得益于近幾年開展的TPM管理,我們在現有裝備基礎上,沒有較大投入,通過現場“持續改進”,讓以前不敢想的事都變成了現實?!鞍偷卿搹S的路,就是長鋼今后要走的路”更加深入人心,讓思想煥發出新的生機。

(四)學員中,有的參觀的就是本職工作崗位。以一名青年骨干職工的身份,參觀最熟悉不過的地方,這是一場凝聚共識之旅。

他們坦言,過去的九高爐現場,渣鐵壕均起于爐臺平面之上,宛如流動的火焰“長城”,壯觀卻讓人望而生畏。2019年,經過大修的九高爐開啟了新紀元。新工藝、新設備,新氣象、新任務,一個嶄新的高爐作業現場,是長鋼發展進步的縮影,是企業轉型升級、高質量發展的見證。

(五)產線一日行,不僅是全面了解“鋼鐵是怎樣煉成”的過程,更是感悟鋼鐵煉成背后職工奉獻和奮斗精神的過程。這是一次長鋼精神的感悟之旅。

從焦化到煉鐵,從煉鋼到軋鋼,看著煥然一新的現場,想到這樣的變化來源于我們每一個長鋼人的不懈奮斗和忘我付出,源于在這樣一個高質量運行的系統中,沒有你,沒有我,只有我們——全體長鋼人,自信心和自豪感油然而生。

產線之旅,是初心之旅,是感悟之旅,是收獲之旅,是升華之旅。我們有愛長鋼的情懷,我們更需要有愛長鋼的能力。在今后的工作中,我們將磨礪更加堅定的理想信念,鍛煉更強的能力本領,以更大的作為,為系統更高質量運行做出貢獻。


立鴻鵠志,做奮斗者,

為建設有區域競爭力的鋼鐵綜合企業努力拼搏!

 


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